Al implementar un sistema de gestión de seguridad vial basado en la ISO 39001, las organizaciones pueden reducir riesgos, garantizar la seguridad de empleados y otras partes interesadas, y demostrar su compromiso con la seguridad y el bienestar de la sociedad en normal.
Aunque la gestión de riesgos es liderada por los directores o la junta directiva, es importante saber que es un tema que debe involucrar a todos los miembros de la entidad y por ende se debe crear e implementar una cultura de riesgos.
Hemos trabajado con empresas de renombre y expertos técnicos relevantes, lo que nos permite proporcionarle algunos casos prácticos en vídeos informativos que esperemos le sean de ayuda.
Los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad Vial, ISO 39001, incluyen el desarrollo y aplicación de una política de seguridad vial adecuada, el desarrollo de los objetivos y los planes de acción que tengan en cuenta los requisitos legales, así como información sobre elementos y criterios relacionados con el sistema de gestión que la organización identifica como aquellos que puede controlar y medir.
Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST de manera efectiva para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados.
unas medidas de prevención y Management de los riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por
desarrollar competencias laborales en los principios y requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad Vial (SGSV) bajo la norma ISO 39001:2014, con el fin de implementar estrategias, controles y acciones que reduzcan manual del sistema de gestión de seguridad significativamente los accidentes de tránsito, mejoren el desempeño vial de la organización y promuevan la seguridad de todos los usuarios de la vía.
También de definir la extensión del proyecto, el proceso, la función o la actividad en términos de tiempo y localización; las relaciones entre un proyecto o actividad distinct y sistema de gestión seguridad en el trabajo otros proyectos o actividades de la organización; las metodologías para la valoración del riesgo; los criterios del riesgo; la manera en que se evalúa el desempeño de la gestión de riesgos y de sistema de gestión de seguridad patrimonial identificar y especificar las decisiones y las acciones que se deben emprender.
Al establecer o crear los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, es recomendable contar con el apoyo de tres roles primordiales: los responsables de seguridad y salud en el trabajo, la alta dirección o gerencia, y los miembros de sistema de gestión de seguridad patrimonial los comités presentes en la organización.
Contar con un sistema de gestión de riesgos es importante porque permite identificar, reducir, planificar y tomar buenas decisiones referentes a los riesgos.
Dado que los accidentes de tráfico son una de las principales causas de muerte o lesiones en accidentes laborales, es muy importante abordar la gestión de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena la seguridad vial para mejorar su situación, la de su organización y la de las partes interesadas.
Un SGSSTverdaderamente eficaz establece y mantiene una cultura de seguridad que aplica a toda la organización.
Periódicamente se deben hacer revisiones para saber si los planes de acción que se han implementado en cada uno de los riesgos son los correctos, esto ayudará a entender si la tarea se está haciendo bien y se están logrando resultados positivos o si.
Debe recoger en primer lugar, el compromiso de la Dirección en asegurar implementación de este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada organización. Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la organización.